Hermosillo, Son., 21 octubre 2024. La propuesta de reducir la jornada laboral provocará una alteración en la operatividad de la mayor parte de las empresas en México, en especial de las más pequeñas, aseveró el presidente de Fecanaco Sonora.
Martin Zalazar Zazueta, señaló que esa propuesta que se mantiene activa entre la opinión pública nacional de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, conlleva varias aristas que, sin lugar a dudas, podría afectar los empleos formales especialmente los generados por de las micros, pequeñas y medianas empresas, ya que conlleva una mayor carga económica.
“La jornada laboral tiene una connotación social positiva y esperamos efectivamente tenga un beneficio en la calidad de vida para los trabajadores, pero existe un impacto en la operatividad de las empresas, porque tendrán en muchos casos que contratar más personal o pagar horas extras para poder seguir cumpliendo con los horarios de sus negocios”, dijo.
Detalló, que se calcula que esta reducción tendría un impacto de al menos un 20 por ciento para quienes generan los empleos y eso afectará la operación de las empresas, en especial a las más pequeñas, porque tendrían que contratar a más personal o pagar horas extras, lo que derivaría en pagar más cuotas al IMSS, Infonavit y otras afectaciones más.
Por otra parte, el presidente en Sonora de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Fecanaco), resaltó como en los últimos años se ha ignorado a los empresarios del país, que son los generadores de los empleos, ya que los impactos de las medidas que ha tomado el gobierno, podría poner en riesgo la subsistencia de algunas empresas, particularmente a las Mipymes.
Finalmente dijo, que se espera que esta reducción en horario laborable sea gradual, para que los empresarios poco a poco puedan implementar esta nueva medida, así como adaptarse a una nueva forma de trabajo y a sus impactos.
“Insistimos que una medida de este tamaño, puede generar desde cierre de negocios formales, bajar la generación de más fuentes de empleos o habría salarios peor pagados, también podría haber más inflación y se dispararía más el fenómeno de la informalidad. Como empresarios valoramos una iniciativa de este tipo, pero no será algo tan sencillo tomando en cuenta que en México más del 90 por ciento de las empresas son micros, pequeñas y medianas”, finalizó.
COMUNICADO DE PRENSA